GETTING MY تحسين علاقتك بمديرك TO WORK

ينقسم النجاح العملي إلى قسمين أساسيين، الأول هو النجاح في أداء الأعمال الموكلة إليك بسرعةٍ وإتقان، والثاني هو النجاح في اكتساب محبة واحترام زملائك ومديرك في العمل، وهذا ما سنتحدث عنه بالتحدي�

تعزيز ثقافة المنظمة: أعمل على تعزيز الثقافة في المنظمة من خلال توفير بيئة عمل مريحة ومشجعة للموظفين.تتمثل إحدى طرق التأكد من أن التعيينات المحتملة مناسبة لشركتك هي إجراء فحص الخلفية عليها. غال

لدعم التفاعل فيما بينهم والحد من التعقيد وإعادة سلطات اتخاذ القرار إلى مكانها الصحيح.استخدم الأدوات لمساعدتك في عملية الاختيار والتوظيف مثل البرامج المتعارف عليها في التوظيف وتحليل البيانات

أسهل، أسرع، أذكى نظام الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء.نظام شامل وموطّن لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.The MenaME-Furthermore® application is designed for employees to communicate with their HR departments by having an array of abilities for exam

إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.لإدارة إلكترونية فورية لبيانات إقامات العمل عند الجهات ا�